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第121章. 多开渠道溪成河[2/3页]

　　们一定做到既不让员工太疲劳，又能多少提前两天让员工回家。”

　　焦亦石讲：“你很懂掌握分寸，‘提前两天’，这也是我要说的。大家也不要指望提前太多，我估计能提前两、三天就不错了。我特别要大家十分重视生产安全，越临近春节，员工们工作时越容易分心。”

　　“焦总放心吧，我们一定会注意的。”下面是异口同声。

　　春节前的那段时间，也是有业务关系的企业相互请客、馈送繁忙的日子。

　　作为公司的主要负责人，焦亦石在安排下属给重点客户赠送的同时，也会受到一些供应商的相请、赠送。

　　送来的年历很多，焦亦石会挑两件中意的留下，其余的则转送给办公室其他人员。送来的成条香烟，他会笑纳，有时也转送一部分给方力明。酒店请客，他偶然会与宋工等人一同前往。但对于个别人悄悄递给的信封（里面装着钱），焦亦石是坚决拒收，并笑说：“心意我领，但钱不收，否则就断来往。”对方只好摇头作罢。

　　焦亦石的估计很准，春节放假提前了三天，既是有薪假，又可在家多待三天，员工们自是欢喜。不少人说“焦总懂员工们的心。”

　　焦亦石听到后，纠正道：“是方老板对大家的关照。”妙书斋

　　春节员工们的年终奖方式同去年一样，焦亦石的分成比去年有所提高，方力明还另给了一份，作为对焦亦石在嘉景公司所做工作的答谢。

　　这年春节期间，正是焦亦石年届之时。

　　焦亦石在社保局办理了退休手续，标志着人生已进入晚年。按常理，可以吃劳保、享清闲了。

　　儿子小蓬也从上海回家过年，三口之家难得的团圆，自是愉悦。

　　章恬菊要通知有关亲朋、给焦亦石做寿辰，焦亦石不同意，说“平平人生，有何可庆。”于是，在自家多做了几个菜、象征性的喝了点红酒，接受了妻、儿两人的祝贺，饭后打开家里的卡拉机，唱起了《祝福》、《好人一生平安》……。结束时，焦亦石说：“有这样的庆祝，我已很高兴了。”

　　因焦亦石的真正生日是农历闰二月初一，这样的日子是很难遇到的，所以焦亦石从未做过生日。只是他的档案中填写的是月1日，借这次办理退休，全家相聚，便小庆了一次。

　　春节后，公司喜气洋洋的开工了。

　　这时，任何一个经营状况较好的企业都会遇到一种情况，那就是春节后常会有些老员工带着熟人来找工作，为省旅馆住宿费，老员工就会向企业管理人员要求同自己挤一挤，睡在一张床铺上。对此，焦亦石的态度是：可以，但老员工要写一份简单的担保书、入住者凭个人身份证到行政部办理临时出入证，寄宿的时间以1天为限，特殊情况下不能超过1天。给予了老员工的方便及关照。

　　一天晚饭后宋经理邀约焦亦石到厂外散步，闲谈中宋经理提到焦总很关心员工，象允许老员工的老乡在公司内住宿之事，别的公司是不可能这样做的。

　　焦亦石叹息一声，说：“我们也是打工的，知道打工者的艰难。象他们这样的打工仔，一晚上一百多元的住宿费，当然心痛，而且也不是一天两天的事。”

　　宋经理点头说：“况且春节刚回厂，大多数人身上没几个钱的。我听一些员工讲，很感谢焦总对他们的关照。”

　　焦亦石颇有所思地说：“一个公司，一个厂，开发新品，扩展业务，是壮大企业的途径。但安定人心，激发人的潜能，又何尝不是企业的发展之道呢。就象地面，多挖渠道，引来潺潺溪水，才能汇成河流一样，办企业也必须多方因势利导，充分利用积极因素，企业才能生机勃勃。”

　　宋经理听后，很为赞赏：“焦总说的是真知灼见，值得所有的企业老板们借鉴。”

　　焦亦石拍了下宋经理屁股，笑说：“你又在吹喇叭了。”

　　宋经理却认真地说：“这不是吹喇叭，是实话实说。说真的，我同你在一起工作，确实学到不少的东西。”

　　几乎是所有企业，春节开工后都会或多或少的招聘一部分新员工。老员工当然希望他带来的人能同他在一起工作，于是，就会要求人事管理员给予照顾。

　　人事管理员向焦亦石请示，焦亦石明确表示：“不管是何人，进厂都必须经过验证、面谈考核、技术工种需试工，通过者，才能录用。”

　　有的人通不过，个别老员工找焦亦石说情，焦亦石则会和气而坚定的对老员工说：“做任何事情都有其规矩，关照员工也不能突破原则。能照顾的我们都会给予方便，不能照顾的就请你给予谅解。”

　　月份，销售程经理报告焦亦石“至今有好几家用户厂问我们能不能生产一种更小型的微型冲床，冲压力只要1公斤就行。若行，他们的用量不会小。”

　　焦亦石问：“是一些什么厂提出这种要求？”

　　程经理说：“有电缆厂、制鞋厂、玩具厂。”

　　焦亦石点点头，说：“电缆厂可能是用于线排压铆插头、插座，制鞋厂是用于空心扣的压装，这方面用量确实是蛮大的。玩具厂就说不准了，玩具品种太多，不知他们具体的用法。好的，我明白了，你去忙吧。”

　　焦亦石找到宋经理、宗工商量更小型微型冲床之事。

　　宋经理

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