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第70章 周一开公司例会[2/3页]

　　办公室，郭晓芙无奈的说道：“经理啊，那个杜宇华在节假日也打电话来频繁的约我。”【妙】 【书】 【斋】 【妙书斋】

　　裴浪皱着眉头，没想到杜宇华竟无耻到这种地步，想了一会儿，看着郭晓芙说：“郭组长，下次他再纠缠你，你就强硬点，警告他如果再骚扰你，你会报警。”

　　郭晓芙苦笑道：“经理，他很狡猾的，他只说要请我吃饭，什么工作上不明白的事要向我请教这类的话。哎！就算报警，也拿他没办法。”说罢，看见裴浪手上缠着纱布忙问道：“经理，你的手怎么了？”

　　“哦，之前不小心被刀刮伤了。不碍事，郭组长，他如果再找你，你就冷言相对，不必给他好脸色。还有不要抱着侥幸心理去跟他独处。”

　　“嗯嗯，那我就先去工作了。”

　　九点钟一到，裴浪就来到公司的大会议室。他刚一坐下，就听到他们议论前研发经理何镜平被抓的事，只听一个中层干部在口沫横飞的说着：“何镜平在下班之后一直跟踪郑总，一直跟到酒店。趁郑总不注意的时候就袭击她，这个时候一个酒店的保安出现了……”

　　裴浪不禁哑然失笑，自己什么时候变成保安了。这时人事经理张艺丹和郭晓芙一同走进来，坐在裴浪的旁边，张艺丹说道：“裴副经理，你听说了吗？何镜平袭击郑总之后被抓了。”

　　裴浪有点纳闷的问道：“张经理，你们怎么知道的。”

　　张艺丹瞥了裴浪和郭晓芙两人一眼，有点不可置信的说道：“你们两个也真怪，这么大的事你们居然不知道。之前的星期六电视台一直播着这条新闻，郑总的家差点就被记者攻陷了，你们这两天都不看电视吗？”

　　原来这郑丫头是跑到我家里避难来的，心中嘀咕了一句，裴浪笑道：“这两天我还真没有看电视新闻，所以不知道。”

　　此时会议室的门被推开了，郑宇琪和林雅诗一脸肃然的走了进来，会议室里的人马上正襟危坐着。

　　郑宇琪环视下，说道：“大家都可能听说了何镜平的事，我在上个星期五就已经叫张经理起草一份任命书，本来想在今天宣布他为客服部的副经理，让他继续为公司做出贡献。没想到他竟然心怀厌恨在下班之后跟踪和袭击我，幸亏当时销售部的裴副经理在场救了我！”

　　在场的所有人一下子都哗然起来，各自露出吃惊的神色，有的人已经发现裴浪的手包扎着。

　　郭晓芙神色愕然的转头问道：“经理，你的手是不是被何镜平的刀割伤的？”

　　裴浪没想到郑宇琪会公开，只好点头道：“是的。”

　　郑宇琪轻拍下桌面说道：“大家肃静，我希望这件事不要影响到正菲公司的正常运作。现在我们继续开会，人事部提交的人事赏罚制度，我已经看了。经过和林副总商量后，我昨天加入了关于研发部门的奖励制度。现代企业的竞争，主要还人才的竞争，即技术专家的竞争。

　　专业人才比较关注构思、资料、点子、观念和创意，正是有他们为企业设定目标，创造新的技术设计，公司才不会被激烈的市场竞争中淘汰。因此咱们正菲公司研发部的工作人员将重新考核，对于一些不合格的人员，我们公司坚决辞退，还有公司将每个季度将对绩效表现随时有相应的升降职处理，现在就请林副总说明如何对公司员工赏罚。”

　　林雅诗轻咳一声说道：“现在我宣布对公司的赏罚制度：一是我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整；二是季度服务奖金，每个季度结束后，公司后续会为每一位在公司做出贡献的员工提供季度绩效奖金，绩效奖金将由员工绩效和具体的贡献来决定。

　　三是我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的五险一

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