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第2225章 因材施教[1/3页]

　　不过这种方法毕竟不是长久之计。

　　时间短的情况之下，对于这种饥饿营销当然是有利于商盟发展的。

　　可是时间久了，大家买不到了，大家自然就会不爽。

　　如果没有其他的山寨平台出现的话，可能还好点，毕竟过了这个村就没有了这个店。

　　就算他们再有怨言也必须要到商盟这里购买，毕竟整个空岛世界诶就此一家。

　　但是随着山寨的平台出现，很多铁矿不够的，很多抢不到货的就只能把目标转移到了这些平台上面。

　　商盟就这样无形中被抢走了不少客户，当然更严格的说，是商盟把这些客户主动给送人了。

　　不过送的不多江天还能接受，要是一直这么送下去，那么江天的商盟还要不要发展了，还要不要赚钱了？

　　但是想要改变现状，说容易也容易，说难也难。

　　只要把商品的生产量提上去就行了，最简单的方式就是招人。妙书斋

　　不过招人或许是最有效的办法，但是却不一定是最赚钱的方式。

　　因为招来的人不可能立马就上岗，必定想要培训一些时间。

　　这个时间你也是需要给他们发俸禄的，是需要支付铁矿的。

　　而且这些还要吃喝拉撒睡，并且按照江天的待人方式，这些人吃喝拉撒睡肯定都是跟之前的员工一个级别，不可能会区别对待。

　　这样一来，在这些人能够正式工作之前，商盟的开支只会越来越大，甚至可能出现入不敷出的状态。

　　一直到这些人可以真的上手了，商盟才可能扭亏为盈。

　　但是还有一点，那就是这些招来的人，谁也不能保证他们的效率能够跟之前的势力成员一样高。

　　如果遇到一些手残的，做事慢慢腾腾的，那么江天这一次怕是要亏到奶奶家。

　　到时候这些人的工作效率换来的收益，可能还没有他们每天的俸禄高，还没有他们每天吃喝拉撒睡所对应的铁矿的费用高。

　　所以江天思来想去之后，还是放弃了招

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