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第八十一章 以退为进[2/3页]

　　中央也还在做尝试，我们还是应该跟着党的步伐走。”妙书斋

　　宋穹道：“是，不过有些时候，我们可以做出一些积极的尝试。”

　　“至于我个人，是不是能够继续担任劳服公司经理，甚至是劳动局副局长，我觉得都不是问题，只要劳服公司现在这一套做法可以继续保持下去，我个人的安排并不重要。”

　　黄儒汉愣了一下：“你舍得放弃劳服公司刚刚开创出来的大好局面？”

　　宋穹笑了笑：“无所谓放弃不放弃，只要这个局面可以持续下去，那就谈不上放弃。”

　　“你倒是想得开。”

　　黄儒汉摇了摇头，换成他自己，恐怕也舍不得说放手就放手，他顿了一下，又道：“如果你说的是真话，其实县里还有一个位置比较适合你，就是二轻工业局下面的社队企业管理股，谢主任也跟我提过，想调你过去，给县里社队企业的发展加把劲。”

　　“社队企业管理股？”

　　当前，地方上的机构设置比较繁杂，比如县革委下面设商贸办、财贸办、农林水办、文教办等等，统筹管理相关条线的工作，通常由一位副主任兼负责人。

　　而另外又设农业局、林业局这些专业行局，行局受条块办公室的领导和管理。

　　县里曾经设社队企业管理办公室，由一位副主任负责，统筹管理全县的社队企业工作，后来将工作任务下放，在二轻工业局，也就是手工业局下面设社队管理股。

　　随着上半年中央发文，要求各地鼓励扶持社队企业的发展，以满足人民日益增长的物质文化需要，省里有些地方直接设社队企业管理局。

　　黄儒汉这一次从地区得到消息，惠山地区近期可能会根据中央要求，进行机构改革，社队企业管理股很可能会从二轻工业局独立，设社队企业管理局。

　　黄儒汉认为，这一次要在劳服公司升格的同时，将宋穹提为劳动局副局长，可能会遭受比较大的阻力。

　　如果将宋穹调到社队企业管理股，那么，等到机构升格为社队企业管理局的时候，宋穹就算不能够担任局长，退一步，担任副局长肯定没有问题。

　　这就是以退为进。

　　宋穹并不知道黄儒汉的想法，也不清楚地区机构改组的详情，不过他对社队企业管理股的工作确实比较感兴趣。

　　劳服公司用两个多月的时间，拉开发展的框架，虽然说发展的空间还很大，也还有很多事情需要做，但也可以说已经步上正轨，只要按照现在的模式，继续发展就可以了。

　　比如个体合作社，只要先期的这一批人做得好，后面自然会有越来越多的人进场跟随，小集体企业也一样。

　　公司自己组织管理的几个专业合作社，只要按照现在的模式，也没有问题。

　　至于成衣厂，那是在省里、地区都挂号的重点项目，县里也会下力气做好。

　　对于宋穹来说，劳服公司已经打开局面，他在不在，并不是很重要。

　　就像他和黄儒汉说的那样，只要现在的做法能够延续下去，那就行了。

　　另外，劳动服务公司的格局还是太

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