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第581章 大处长放下架子[1/3页]

　　<>同时，对存在的问题，举一反三查摆分析，及时开展自查自纠，从管理上、干部作风上查找原因，坚决克服惯性问题屡查屡犯、对问题见惯不怪的倾向，不断加强管理和监督，确保问题不再重复发生。

　　检查内容完毕。

　　搞个整改报告其实挺难的，一个写材料的高手，既不能把自己骂得太狠，那就等于把过去的成绩全盘否定了。还要把发生的问题巧妙地点摆出来，能推的就推出去，如有客观原因就使劲把它放大。

　　总之事情虽然发生在咱这边，其实是有原因的，和自己的关系不是太大的，出了这个事自己是挺冤的，对于领导提出的要求，是有正确认识的，是坚决落实的，不打折扣的，一抓到底的。

　　好了，差不多了，就这么多，剩下的留给领导补充。你都说完了，领导还讲什么？领导要是没得讲了，就不会就事论事了，而要改作骂人了。www.doucehua.com

　　这事没完，光跑局长那边解释去了，不把业务部门当回事了。出了这档不光彩的事，至少有两个部门也是不痛快的，那就是客运处、路风办。

　　大约一个多星期过去了，还不见济州站把整改材料送过来，客运处还好点，路风办的这帮人火爆性子，见济州站明显托大，瞧不起他们，随即又下了一个批评通报，结合了近期其他站车单位发生的一些路风事件做了深刻原因分析，末尾特地注明一句，上期通报下发之后，一直不见济州站有任何整改方案，特此提出批评。

　　自从任前公示被上级束之高阁后，岳成龙做事反而比以前放开了许多。走在机关大院里也是一脸的谈笑风生，不再像过去那样，始终保持着一成不变的忧虑中夹杂着思考的庄严神色。

　　以前，岳成龙很少自己单独去食堂吃饭，基本都是让人事处综合科的秘书给打回来。历届的人事处长都很少有去食堂吃饭的，决不是想着偷懒少走几步路，而是食堂里的人实在太微妙。

　　大处长端着个盘子往那一坐，很快就很有人坐过来套近乎，你搭理或是不搭理，都不是很得劲。有些人见到处长过来，心潮难以平静，说话时唾沫横飞，桌子不大，一不小心就会飞到对方的盘子里。

　　此外，在

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