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第577章 不知此言可假[2/3页]

　　有什么技术手段？

　　小吴说，你就不知道了。我们车站把职工工资定得低低的，通过奖金调节收入平衡。表面上大家的工资那一块，按照工龄和级别，差别是相当下的。但是具体到奖金，有的奖金项目，领导有职工没有。还有的奖金表面看来大伙都有，但是领导的金额是职工的好几倍。通过财务做了手脚，直接通过现金的方式发到领导手中，工资条上体现不出来。www.doucehua.com

　　哦，岳震这才明白了过来，在铁路局明文规定工资收入要向一线倾斜的大背景下，杜伟居然阳奉阴违，为了笼络住机关的中层干部，采用技术手段，工资上浮优先考虑站机关人员，一线工作人员总体收入实际上一直处在一个较低的水平。

　　小吴说，自古就是劳心者的天下，劳力者从来都是受治于人。不患寡而患不均，在这样的环境下工作其实老没劲了。同样一天待在办公室，活没少干，收入却少一大块，这理跟谁说去？

　　岳震说，我给你想想办法。不过你不能把我卖了。

　　小吴呲了他一句说，你真的以为你是局长，上管天，下管地，中间还能管天气。

　　岳震说，你信不信？不信拉倒，就当我没说。

　　小吴说，我能信你？年后，你当上局长再说。

　　听他嘲讽的语气，岳震坐不住了，说，只要给我一样东西，说不定我就能把这股歪风邪气给翻过来。

　　岳震要的给这个东西并不难搞，最起码对小吴来说。

　　这个神秘的小东东就是济州站中层干部的工资条。

　　济州站领导班子的收入情况不好弄，好多奖金项目直接从路局财务处支出，非常零碎，而且一旦把这样的机密东西搞出来，弄不好..是要有人受处分的。

　　车站中层工资条从车站财务科产生，生成后会经过很多人的手，小吴得之如探囊取物，有着先天独特的条件。

　　所以后来，岳震手里有了这样一个东西，就是所有济州站中层干部的工资奖金条复印件。

　　为了防止事情暴露，岳震把复印件用剪刀裁开，有目的地选择了几个人。分别是站办主任、宣传科长、组织科长、安全

第577章 不知此言可假[2/3页]

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